徹底的組合式工作，最適合剛到中年的專業(yè)人士或職業(yè)經理人，他們有可供抵押的資產，或許再加上以前存的一些私房錢，要不就是有一份養(yǎng)老年俸，如此才有了冒險的資本，展開一段獨立的人生。實際上，我是在為IBM主管們進行為期一天的退休前準備課程上第一次冒出到這個念頭的。這些主管們很擔心退休后該怎么稱呼自己?！扒癐BM人”實在不怎么好聽。我半開玩笑地建議說，既然他們將要從事各種活動——也就是說，正在配備一套工作組合——何不叫自己“組合人士”呢？這個字眼似乎很招他們喜歡，所以我沿用至今。

　　后來，在溫莎堡的討論中，我們把組合的概念放寬為人們從事的一切不同類型的工作，其中包括有償勞動的兩種形式：所謂的“支薪工作”和“付酬工作”——雖然個人一般會以酬金代替薪水或工資。兩者之間的區(qū)別非常重要。酬金是按完成的工作量來支付，而薪水和工資則是按工作的時間來支付。酬金是由工人算計并提出的，工資則是雇主說了算。此外還有這樣那樣的“志愿工作”，“學習工作”（越來越多的成年學生發(fā)現(xiàn)學習是一件極為重要的工作），還有無數(shù)的免費“家務勞動”，包括打掃房子和照顧親戚等。

　　明智的組合應當涵蓋上述四種類型的工作，具體如何搭配，則可隨時根據(jù)環(huán)境和事情的重要性進行調整。我曾遇到過一位年輕的婦女，我問她，“你做什么工作？”她回答：“我寫電視劇本。”

　　“不錯啊，”我有些驚喜地說，“電視上播出過嗎？”

　　“唉，根本沒人要拍它們?！?/span>

　　“那是有點慘。但你靠什么來掙錢呢？”

　　“我在星期日給雞蛋打包，”她回答，“既無聊又沒意思，可它能付賬單?！?/span>

　　自此以后，我們學院就用“給雞蛋打包”來形容無聊但能掙錢的工作。我告訴自己，為了從事越來越多的有趣活動，稍微“墮落”一下或許是必要的。它只是安排組合的一種方式。

　　在我看來，“工作和生活的平衡”是個叫人誤解的表達方式，因為它暗示工作和生活是兩件不同的事情。而組合的概念則認為，大部分生活都是工作，有一些很無聊，有一些能掙錢，有一些本身就值得去做。因此重要的是“工作的平衡”。即便是從事全職工作的人也有必要考慮組合的平衡。要在一份全日制工作中實現(xiàn)這種平衡是很困難的，但倘若雇主能夠理解，也并非完全沒有可能。不錯，我們還需要休息，需要恢復體力，但很多人發(fā)現(xiàn)，改變就和休息一樣好，換換工作類型本身也是一種恢復方式。我在鄉(xiāng)下寫作時，一般這樣安排：實際寫作（有償勞動），不時進行閱讀和研究（學習工作），再做些家務活：購物、做晚餐。這全都是工作，但不同類型工作混合起來，讓整個過程變得令人愉快——至少對現(xiàn)階段的我來說是這樣。我當然也會花少量時間休息恢復——飯后打個小盹兒，適度地打打網(wǎng)球，散散步。實際上，我們所有人都是組合式職工，雖說要實現(xiàn)組合的平衡，每個人的方式都不同，不同的時期也有不同的方式。

　　我對這個主題想得越多，個人組合生活的多重可能性就越是讓我著迷。和曾經囚禁我的全日制、整周制工作比起來，我認為這是一種自由。人應當?shù)玫阶杂?，按照適合自己的方式安排生活，尤其是到了中年以后。我至今仍認為，隨著我們年齡日增，我們應當脫離組織，并為了后代逐漸縮小這類工作的供應量。換言之，進入中年后，大多數(shù)人的精力和激情每天都在減少。我們希望，或許是樂觀地希望，智慧的增加或許可以彌補精力的減少。但智慧的需求量較小?！拔覀冎匾暷愕慕涷灪椭腔?，約翰，我們想留下你，”一個朋友的老板對他說，“不過你只在每周星期二上班就可以了?！钡鹊搅?0歲，我們應當有能力在其余六天的時間里照顧好自己。

　　說起來容易，做起來難：人在組織中，或許受了囚禁，但至少安全有保障；脫離組織有自由，可安全就沒準了。我無法完全預測到未來的發(fā)展趨勢。寫完一本宣傳組合人生的書之后，我收到好多人的來信，他們說，“我接受了你的建議，離開組織去過組合人生，但我的組合至今空空如也。你建議我該怎么辦呢？”我沒有什么好答案。實際上，我自己當時也不過是快到50歲，我有點不自在地意識到：要是我有關未來的理論真的成立，自食其果是免不了了。